作为主持人和公众人物的杨澜，大家已然非常熟悉。但作为老板和团队管理者的杨澜，是大家陌生和好奇的。问她在论坛临近开幕的时候，如果团队有工作准备不到位，她能理智管理自己的情绪吗？正在签书的杨澜，停下来，扬起头，坦言：“我是一个性格挺急的人，有时候遇上自己想到却没有做到的，或者团队没能理解的，我也挺着急。但是我也慢慢在跟自己说，要控制情绪，不要乱发火……”
有一个现象，杨澜一直想打破，就是为什么只有女性才会面临家庭和事业的矛盾。“似乎，如果女人不先做到相夫教子，就没有发展事业的权利。相比之下，男性精英几乎很少被要求平衡事业和家庭，这不公平，家庭的砝码不能只加在女人一边。给予女性更多的支持、更好的环境，我觉得这是社会可以共同推动的事情。”
记者：为女性权益呼吁，难免会被冠上“女权主义者”的头衔。你认同吗？杨澜：那要看这个“权”是“权利”还是“权力”？如果是指女人应该享有与男性平等的机会和权利，那么我就是女权主义者，如果是指用对立的态度向男性夺取“权力”，忽略男女性别差异，我就不能认同。毕竟，我们挑战的是性别歧视的偏见，而不是男性本身。
二十多年过去了，杨澜依然记得她在1990 年应聘《正大综艺》主持人的情景，那是中央电视台第一次在社会上招聘主持人。当时，栏目组希望找一位清纯、知性，有个性的主持人。并不很漂亮的杨澜，以气质和个性胜出。就这样，杨澜从北京外国语学院毕业后，走上了中央电视台《正大综艺》的舞台。
问杨澜，如果人生可以重来一次，她还会选择走上传媒这条路吗？她坦言：“不需要重来，so far so good。一定要设想的话，因为我这个人对世界好奇，对人有兴趣，那么我所从事的工作应该也跟传媒离得不太远”。
杨澜不否认自己是幸运的，赶上了中国电视的黄金时期。但也正视因时代的变化而带来的冲击，她说人就是要不断去适应环境，从而发现新机遇的可能性。
记者：随着真人秀和各种综艺节目的兴起，现在有一种说法是访谈节目已经OUT了。你认同这种说法吗？杨澜：在国外来说，电视的谈话类节目依然是电视的主要节目形态，无论是新闻访谈还是商业访谈等，其实都方兴未艾。我刚刚进入电视行业的时候是不允许主持人有自己的声音的，这你怎么能说“我认为”呢？但今天如果你不说“我认为”，那么你的价值就可以被电脑取代了。所以，加强自身的修为，提高判断能力和分析能力，恰恰是强化了我们作为访谈节目主持人的某些能力。
